看到2008年5月的兩場世紀大災難，擁有二十一所分行，三千多員工的昇菘超級市場，員工中有為數不少的中國大陸與緬甸人，員工們為善也不落人後，自動發起了為川緬災難募款。管理層即以一元對一元的方式給予支持與鼓勵。
當知道慈濟獲得准證為川緬賑災募款，公司總裁林福星毫不猶豫就決定將員工與公司募集的五萬多元善款捐給慈濟。同時也表示願意在他的二十一所分行裏，放置五十個愛心箱，協助慈濟募款。
「慈善是從身邊的親朋好友，員工照顧好，在延伸到社會。如果外面（慈善）做得很大，對身邊的人和員工卻不照顧，那是假的。」林福星如是說。員工的福利，是昇菘所注重的。曾經有一位有三個子女的單親母親，公司補助她三個孩子生活與學費，當他知道這位員工去找當區議員，以為她生活陷入困境。後來查清楚那是政府補貼的交通費，才放心。
很多年前，有人送了林福星一本已經相當破爛的證嚴上人《好話一百句》（靜思語）小冊子。他一讀，就深深被上人的睿語所啟發和感動，覺得非常實用，就助印了很多本，送給員工和朋友。
他在閱讀上人的書時，知道上人與精舍的常住師父們，不接受供養，自己做蠟燭、勞作維持生活，覺得與其他道場修行很不同，非常敬仰。這本靜思語小冊子，每天都會在他的上衣口袋裏，時時翻閱，讓他能在業務的運籌帷幄中，待人處世裏，有了心的依歸；因此行善行孝也是他的企業文化內涵的一部分。
因對慈濟有所聽聞，在好友柯玉葉師姊的接引下，前來觀賞分會在5月10日的《清淨、大愛、無量義》音樂手語劇的演出，讓他對慈濟與慈濟人有了進一步的認識。當晚的演出，讓他非常感動。
在繁忙的分行，林福星看到顧客，都會親切地向他們道謝。他說：「是你們讓我們有盈利，所以要感謝你們。」
上行下效，包裝部員工王鵬來自中國吉林，是這次捐款活動的發起人之一。在這裏工作一年多，聽聞四川大地震，讓他感到心痛。對同事們踴躍捐款非常感動。他說在昇菘，時常有慈善活動，大家都很有愛心。
來自緬甸，會說華語的Yea Chan（33歲），家住離首都仰光二百哩外（320公里）的城市，雖然沒有受到風災的影響。但還是很積極的為家鄉同胞募款。他覺得在這裏好像是一家人一樣。
「積財福是功德，積愛心也是功德，但愛心是無形的，價值會更高。」這就是林福星的行善企業文化。 |